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Chief Marketing Officer – CDI

Vous êtes à la recherche d’un emploi cadre dirigeant : Chief Marketing Officer ? Développez votre équipe marketing et rejoignez une aventure humaine et stimulante au quotidien.

 

A PROPOS

sense4data est une société bordelaise créée en 2018; Jeune Entreprise Innovante (statut JEI), l’entreprise opère sur des problématiques de Recherche et Développement appliquées à l’Industrie dans le domaine de la donnée (IA, Data Science et Data Ingénierie). Notre société compte actuellement une quinzaine d’ingénieurs et de chercheurs en mathématiques, informatique et sciences de la donnée. 

sense4data est organisée comme un startup studio qui développe en interne via sa R&D des produits technologiques et numériques innovants basés sur l’IA. sense4data collabore et accompagne également les sociétés souhaitant externaliser leur R&D dans le but de développer des produits numériques innovants. 

NOTRE ADN 

Nos équipes sont divisées en deux pôles bien distincts :

  • Le pôle informatique, regroupant toutes les compétences nécessaires pour permettre le développement et la gestion d’un produit numérique (Back End et bases de données, Front end, Devops, MLops…).  
  • Le pôle Data Science et R&D, regroupant des chercheurs (docteurs) et des ingénieurs, et qui met en place les algorithmes de Machine Learning et valide les POC (Proof Of Concept) des différents projets développés. Le spectre d’expertise en Data Science et Machine Learning est très large et les compétences internes permettent d’aborder de nombreuses problématiques comme les algorithmes non supervisés, le NLP, Computer Vision, Deep Learning et Réseaux de neurones….

 

VOTRE MISSION

Être le garant des performances marketing online (inbound, outbound) et du branding de notre plateforme. Vous serez en collaboration directe avec le CEO de sense4matching (en cours de recrutement), avec Sami CEO sense4data et reporterez directement à Maxime notre Chief Marketing Officer.

 

BRANDING & CONSTRUCTION DE LA PLATEFORME DE MARQUE

  • Concevoir la stratégie de branding et de marketing digital permettant de renforcer la notoriété de la marque, construire la plateforme de marque
  • Déployer les chantiers et projets clés, mettre en place les outils adaptés et orchestrer les prestataires
  • Faire évoluer la roadmap stratégique en continu en effectuant le suivi des actions menées et de son reporting (identification et analyse des KPI)
  • Participer au développement de la vision produit

 

PILOTAGE DU MARKETING A LA PERFORMANCE (LEAD GEN)

  • Déployer la stratégie de génération de leads dans une logique de growth et activer tous les points de contact clients.
  • Animer et challenger les leviers marketing en temps réel : SEO, SEA, emailing, CRM, social media…
  • Générer des leads en inbound et développer l’utilisation de la plateforme par les clients cibles 
  • Renforcer l’inbound en déployant la stratégie de contenus en orchestrant les leviers du content marketing : blog, livres blancs, interviews, articles, webinars, partenariats, études stratégiques, marque employeur…
  • Structurer les KPI et monitorer les performances des dispositifs mise en place et l’usage de la plateforme
  • Optimiser la stratégie de croissance et de développement des comptes clées (soutient farming + cross-selling + up-selling)

 

MANAGEMENT ET INTERFACE

  • Appliquer et challenger le plan de recrutement sur les squads marketing (Product, Leadgen, Growth) avec le recrutement d’une dizaine de personnes à court moyen terme.
  • Être binôme avec le VP Sales
  • Piloter étroitement un réseau de prestataires 
  • Collaborer en transverse avec l’ensemble des équipes Engineering et Data Sciences.

 

PROFIL RECHERCHÉ

  • Formation supérieure Bac+5 en école de commerce, université avec une spécialisation marketing
  • Au moins 5/6 ans d’expérience dans un environnement du marketing digital et de la lead generation en B2B, dans un contexte de croissance.
  • Une expertise de l’inbound marketing/content marketing et plus largement du marketing digital
  • Une expérience en construction de plateforme de marque et/ou déploiement d’une stratégie branding ou à défaut une vraie sensibilité branding et une capacité à prendre en compte la dimension storytelling
  • Une bonne maîtrise des outils et des solutions de marketing digital : SEO, CRM, emailing, Social media…
  • Une connaissance des solutions de marketing automation serait un atout
  • Une capacité à construire une stratégie de génération de leads et de rétention pour cibler la typologie de clients requis et adresser les enjeux de la mobilité interne, de la GPEC et de la rétention collaborateur.
  • Une dimension créative et proactive pour concevoir des dispositifs sur mesure pour générer de la croissance dans une approche growth
  • Une vision « data driven », l’expérience du pilotage d’une stratégie marketing et des actions menées par un suivi précis des KPI, avec un regard analytique sur la performance
  • De très bonnes qualités relationnelles et une vision partagée du projet 

 

DiSPONIBILITÉ

Septembre  2022

PACKAGE : Selon Profil et expérience + BSPCE

 

PROCESS DE RECRUTEMENT (10 à 15 jours)

1 – Entretien téléphonique de 30min avec Maxime Chief Marketing Officer

2- Envoi d’un cas pratique 

3- Entretien avec Maxime pour debrief

4 – Entretien avec Bertrand CPO et Reda CTO

5 – Entretien avec Sami CEO

6- Bienvenue à bord ! ⚡

 

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