Startup studio
Projet « Sense4matching »
sense4data souhaite proposer aux acteurs des Ressources Humaines et de la RH tech un produit s’appuyant sur des techniques IA et Natural Language Processing (NLP) innovantes afin d’optimiser les processus de mise en relation entre les chercheurs d’emploi et les annonceurs.
R&D interne – développement d’un produit innovant
Solution de matching intelligent candidats / annonceurs
sense4data offre une nouvelle solution technologique qui rend aujourd’hui obsolète la technique de la simple comparaison par mots clés.
Grâce aux travaux de recherche et développement de sense4data sur l’IA, cette technologie propose aujourd’hui un matching intelligent qui permet d’avoir enfin une véritable pertinence et une réelle efficacité dans le rapprochement de l’analyse du contenu du CV du candidat et les prérequis de l’annonceur.
Cette nouvelle approche technologique réellement innovante, offre un taux d’efficacité largement supérieur aux méthodes actuelles utilisant les mots-clés.
Méthodologie
Mise en place de robots pour récupérer, stocker et adapter la donnée en temps réel,
Développement de deux briques d’extraction d’information structurée provenant de documents non structurées (CV, annonces, images) grâce à du Machine Learning,
Développement d’une brique de matching intelligente entre annonceurs et chercheurs.
Valeur ajoutée
Amélioration de l’automatisation des processus et de la pertinence de la sélection des CV, grâce à la performance d’un extracteur d’information de nouvelle génération,
Matching intelligent offrant une véritable pertinence et une réelle efficacité dans le rapprochement de l’analyse du contenu du CV du candidat et les prérequis de l’annonceur,
Diminution du phénomène d’attrition des utilisateurs.