Avec l’IA, développez vos référentiels de compétences, l’ontologie des métiers et affinez les parcours de carrière de vos collaborateurs.
Ils nous font confiance
Avec plus de 500 projets data réalisés auprès de PME, d’ETI et de Grands Comptes, nous mettons à votre disposition notre expertise multisectorielle
Grâce à l’IA, vous pouvez améliorer la gestion des ressources humaines en évaluant les compétences, planifiant les formations et en gérant les carrières.
En créant des parcours de carrière personnalisés, permettez à vos collaborateurs d’évoluer au sein de l’entreprise et d’accéder à de nouvelles fonctions.
Et organisez, de manière structurée, les liens entre les compétences et les métiers afin d’avoir une meilleure vision d’ensemble sur les tendances émergentes et les besoins en compétences.
Analysez vos données sur l’engagement de vos collaborateurs, identifiez les facteurs clés et développez une stratégie ciblée.
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L’intelligence artificielle présente de nombreux avantages. Concentrez-vous sur la manière dont l’IA soulagera vos points de blocages et comment elle peut vous aider à atteindre vos objectifs, en établissant une liste claire indiquant les cas d’utilisation potentiels.
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En vous appuyant de l’ontologie métier, prévoyez les besoins futurs en compétences pour atteindre vos objectifs stratégiques.
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Grâce à un référentiel de compétences et des métiers à jour, l’IA va vous permettre de générer une ontologie des professions qui sera en phase avec la stratégie de votre entreprise.
En intégrant l’intelligence artificielle, devenez un véritable expert de la transformation digitale via les ressources humaines
Proposez une expérience personnalisée et stimulante pour vos employés afin de répondre à leurs attentes.
Grâce à l’analyse des profils de vos collaborateurs de votre référentiel, proposez des formations en accord avec vos besoins et leurs souhaits.
Prévoyez en amont vos besoins en ressources humaines et évitez les pénuries de candidats.
Suivez les indicateurs clés concernant la satisfaction de vos collaborateurs et développez des stratégies d’engagement.
Une plateforme de gestion de la mobilité interne pour améliorer votre stratégie de planification des effectifs
Analysez les CV de vos collaborateurs et répertoriez leurs savoirs-faire.
Grâce à des algorithmes de prédiction, ayez une vision sur les besoins en recrutement à venir.
Retrouvez toutes les informations dont vous avez besoin dans un seul et même endroit.
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